De uitdaging van het vullen van een technische vacature

Go2Sure is met hun software CHEPP een grote speler in kwaliteit en veiligheid in de bouw, arbo en sportsector. Deze software ondersteunt inspecties zodat deze o.a. aan wet- en regelgeving voldoen. Met de vernieuwingen in de Omgevingswet heeft Go2Sure veel werk voor de boeg. Zo kunnen ze extra kracht in het team goed gebruiken!

Het software bedrijf is met urgentie op zoek naar software developers. Daarnaast willen ze hun recruitment naar een hoger niveau tillen. Hoewel ze zelf al een aantrekkelijke werken-bij website hebben opgezet, zoeken ze naar manieren om deze optimaal in te zetten en beter zichtbaar te maken voor potentiële kandidaten.
Het vinden van de juiste professionals in een competitieve arbeidsmarkt vraagt om een gerichte en creatieve aanpak. Hier kan Applicant hen goed bij helpen, met expertise in recruitment en strategische kennis in marketing.

Software Developers aanspreken met Recruitment Marketing

Wij hebben Go2Sure geadviseerd over het optimaliseren van hun werken-bij website om meer potentiële kandidaten aan te trekken. 

Vervolgens hebben we een gerichte Recruitment Marketing Campagne opgezet, waarbij we gebruik maken van social media en targeted advertenties om de juiste doelgroep aan te spreken. We zetten aantrekkelijke content in die de bedrijfscultuur van Go2Sure weerspiegelt en benadrukken de impact die werken bij Go2Sure heeft op de wereld, zoals de bijdrage aan veiligheid in de bouwsector en andere industrieën.

Daarnaast hebben we een leadcampagne opgezet. We hebben niet alleen ingezet op het aantrekken van sollicitanten, maar ook op het genereren van leads die interesse hebben in werken bij Go2Sure.

De kracht van gerichte campagnes

De samenwerking met Applicant wierp zijn vruchten af: dankzij onze gerichte campagnes wist Go2Sure een nieuwe medewerker aan te nemen. Deze succesvolle hire benadrukt het belang van een doordachte Recruitment Marketing-strategie en een effectieve inzet van de juiste kanalen.

De samenwerking tussen Applicant en Go2Sure heeft geresulteerd in een strategische aanpak van Recruitment Marketing die niet alleen de zichtbaarheid van Go2Sure als werkgever heeft vergroot, maar ook leidde tot de succesvolle aanwerving van een nieuwe medewerker. 

Raoul Willemsen, CEO van Go2Sure, benadrukt de voordelen van de samenwerking. “Applicant is een fijne bron van expertise binnen de Recruitment. We hebben veel kunnen leren wat betreft het opzetten van campagnes, welk onderzoek je doet naar de doelgroep en de markt en hoe je kijkt naar de wensen en behoeften van je toekomstige kandidaten. En hoe je jezelf profileert als werkgever. Dit bleek heel waardevol.”

Dit project toont aan hoe krachtige Recruitment Marketingcampagnes, gecombineerd met gedegen advies en expertise, kunnen bijdragen aan het aantrekken van het juiste talent voor een innovatief en groeiend bedrijf als Go2Sure.

Ook op zoek naar software developers of een andere openstaande technische vacature? Wij staan voor je klaar!