Op zoek naar engineers

Om het bedrijf verder te blijven ontwikkelen, is Gröninger op zoek naar engineers. Toen zij met Applicant in contact kwamen, waren ze met spoed op zoek naar een nieuwe Electrical Design Engineer.

Met social media veel mensen bereiken

Om Gröninger Cleaning Systems als werkgever te promoten en hun vacatures in de spotlights te zetten, hebben we een Recruitment Marketing campagne opgezet. 

Hierbij is de nadruk gelegd op hun werksfeer, die uitgedrukt wordt met de naam #TeamGröninger. De organisatie zorgt goed voor hun collega’s en dat zie je terug in leuke bedrijfsuitjes, veel mogelijkheden voor persoonlijke en technische ontwikkeling, diverse FIT-challenges, vrijmibo’s en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. 

Op de foto’s van de teamuitjes is de gezellige sfeer van #TeamGröninger goed te zien.

Om veel van het team en het bedrijf zelf te laten zien, hebben we ervoor gekozen om te adverteren met een carousel-post. Hierbij volgen meerdere visuals elkaar op en vormen de boodschap van Gröninger en hun vacature.

Werken-bij website als professionele landingspagina

Wanneer iemand via social media op de advertentie klikt, moeten ze ergens terechtkomen. We hebben voor Gröninger Cleaning Systeams ook een werken-bij website gemaakt (werkenbij-teamgroninger.nl). Dit functioneert als professionele landingspagina en als eenvoudige manier voor kandidaten om te solliciteren.

Op deze pagina komt de werksfeer terug en het geeft kandidaten de kans om al een beetje kennis te maken met het bedrijf.

Veel aandacht en meerdere sollicitanten

De Recruitment Marketing campagne met carousel bleek veel succes te hebben. Het bericht heeft 97.138 mensen bereikt en er kwamen 14 sollicitanten bij Gröninger Cleaning Systems in de inbox.

Voor de functie van Electrical Design Engineer heeft Gröninger echter iemand gevonden via een collega. Natuurlijk zijn wij als Applicant blij als een open vacature gevuld kan worden.

Nu verder: service bij Applicant verlengd

Gröninger was zeer tevreden met de resultaten van de campagne en hun nieuwe collega. Omdat ze nog 1,5 maand service van ons ‘over’ hadden, hebben ze ervoor gekozen om de vacature van Service Engineer te promoten. Hier heeft het bedrijf meerdere sollicitanten voor ontvangen. 

De sollicitant voor de functie Service Engineer kwam wel door de Recruitment Marketing campagne bij Gröninger terecht. En deze persoon is ook een nieuwe collega geworden!

Door het succes met campagnes is Gröninger overtuigd van de kracht van Applicant. Zo hebben zij ook de campagne twee keer verlengd om meer collega’s aan te trekken.

“We hebben veel sollicitaties binnen gekregen en de campagne had telkens een goed en groot bereik.” Deelt Charlotte Keizerwaard, Marketing Manager bij Gröninger Cleaning Systems. 

“We hebben onszelf kenbaar gemaakt in de markt en daar zijn wij jullie dankbaar voor. We zijn heel tevreden met het verloop van de samenwerking en als we weer collega’s nodig hebben dan zullen we dit zeker weer middels een campagne doen.”